HR-аудит охватывает все ключевые элементы управления персоналом: найм, мотивацию, адаптацию, процессы, культуру и KPI.
Мы формируем стратегический отчёт с фокусом на эффективности, оптимизации ресурсов и управляемом росте.
Результат — руководство получает готовую дорожную карту развития, снижая хаос и усиливая дисциплину.
